«

»

Comment structurer une organisation de l’Entreprise

======================================================= Formation Algérie : L’École MEDAV vous offre des formations professionnelles à Distance en Algérie et partout dans le monde entier, pour vous permettre d'étudier à votre rythme et où vous le souhaitez afin de progresser plus rapidement dans des conditions optimales. Télécharger l'Offre de Formation à distance de l'Ecole MEDAV ==================================================================

Une structure organisationnelle n’est pas statique, mais plutôt dynamique, puis­qu’elle est fondée sur les plans des orientations et des stratégies qui sont parfois modifiés pour s’adapter aux conditions changeantes du milieu de l’entreprise.

Les structures organisationnelles doivent aussi être modifiées afin de permettre aux cadres de travailler en harmonie et de répondre adéquatement aux nouveaux besoins de l’entreprise.

On peut rappeler qu’une organisation bien structurée s’effectue en cinq étapes :

a – évaluation des objectifs et des plans,

b – définition des principales tâches,

c – division des principales tâches en sous tâches, 

e – évaluation de l’efficacité de la nouvelle structure organisationnelle.

Prenons comme exemple une agence de voyages, qui viennent de passer trois nouveaux contrats avec les compagnies aériennes. Le gestionnaire devra suivre les étapes suivantes :

• La première étape consiste à évaluer les objectifs et les plans. Les trois nou­veaux contrats nécessitent donc une augmentation immédiate du chiffre d’af­faires, même avant la modification de la structure organisationnelle, les nou­veaux objectifs et les plans révisés.

• Les étapes 2 et 3 consistent en la définition des tâches principales et spécifi­ques des employés. Par exemple, il serait possible de désigner une personne pour chacun des trois principaux clients et les autres employés répondraient au grand public. Les tâches administratives relatives à la publicité, à la comp­tabilité et aux relations publiques doivent être aussi définies à cette étape. Après avoir identifié les principales tâches, il reste à déterminer les tâches spécifiques des agents de voyages. Par exemple, chaque agent de voyages devra tenir un registre de tous ses voyages en groupe ou individuels, planifier les voyages dans les moindre détails pour tous les clients, communiquer avec leurs clients au retour pour savoir s’ils sont satisfaits de leur voyage.

• L’étape 4 consiste à répartir les ressources entre les unités administratives. Par exemple, déterminer les sommes d’argent qui devraient être allouées à la publicité, au développement des systèmes d’ordinateurs, établir une échelle des salaires pour chaque unité administrative, organiser la répartition de l’es­pace, etc.

• L’étape 5 concerne l’évaluation de la structure organisationnelle. Il importe de savoir si elle est efficace, c’est-à-dire si elle répond aux besoins des clients.

 

pdf formation Comment structurer une organisation de lEntreprise


===============================================================
Cliquez ici >> pour accéder aux offres de formation de l’École MEDAV

Formation Commerce International
Lire la suite...
,

Formation Communication des Entreprises
Lire la suite...
,

Formation Éducatrice de la Première Enfance
Lire la suite...
,

Formation Gestion des Ressources Humaines
Lire la suite...
,

Formation Psychologie Appliquée
Lire la suite...
,

Formation Rédaction et Conception Publicitaire
Lire la suite...
,

Formation Déclarant en Douanes - Transit
Lire la suite ...
,

Formation Droit des Affaires
Lire la suite ...
,

Formation Gestion des Stocks Lire la suite ...,
Formation Webmaster
Lire la suite ...,

Formation Maintenance informatique
Lire la suite ...,

=========================================================
     Share
coordonnees