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Effectifs : La pyramide des ages

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À partir du registre du personnel, qui comporte la date de naissance de chacun des sala­riés inscrits à l’effectif, il est possible de construire la pyramide des âges du personnel inscrit à une date donnée. Cette pyramide peut être établie de façon plus ou moins détaillée selon la finesse des classes d’âge retenues. Elle peut être fournie pour l’effectif global ou pour chaque sexe, chaque catégorie socioprofessionnelle…

L’analyse d’une pyramide des âges présente un grand intérêt pour le gestionnaire des ressources humaines. L’âge a un impact important sur les comportements professionnels.

La pyramide des âges permet également de faire des projections dans le temps, de visualiser les départs à la retraite.

 

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