«

»

La préparation de l’entretien du personnel

======================================================= Formation Algérie : L’École MEDAV vous offre des formations professionnelles à Distance en Algérie et partout dans le monde entier, pour vous permettre d'étudier à votre rythme et où vous le souhaitez afin de progresser plus rapidement dans des conditions optimales. Télécharger l'Offre de Formation à distance de l'Ecole MEDAV ==================================================================

Préparer de votre côté l’entretien et le faire préparer par vos collabo­rateurs, c’est vous donner les moyens de la réussite. Tout au long de l’année écoulée chacun aura recensé les faits et résultats significatifs, sur un carnet de bord personnel, c’est-à-dire :

– les faits essentiels,

– les résultats obtenus,

– les initiatives importantes prises dans tel ou tel domaine,

– tout ce qui atteste de façon prégnante d’une évolution positive par rapport à l’année précédente.

La préparation s’intéresse également à l’année à venir :

– proposition des objectifs pour l’année à venir,

– engagement du collaborateur sur les points à améliorer,

– « règles du jeu » à modifier dans la relation entre les deux individus.

La préparation représente un investissement dont les gains majeurs peuvent se décliner comme suit :

- l’entretien se déroule dans un état d’esprit positif : il représente alors une occasion de dialogues, d’échanges, de confrontations fructueux ;

- le collaborateur est à même de faire sa propre appréciation : il sait quoi dire, comment le dire, ce qui lui permet d’être plus actif et surtout plus détendu tout au long de l’entretien ;

- un gain de temps : les temps morts, les silences disparaissent, chacun sachant ce qu’il a à dire ;

- initiatives et responsabilités sont plus facile à prendre pour le col­laborateur : plus actif au cours de l’entretien, il n’hésitera pas à faire de même dans sa fonction.

Se centrer sur l’essentiel :

Le dernier avantage d’une préparation réciproque est le fait de pou­voir porter l’attention sur les faits marquants qui ont jalonné l’année écoulée et non pas seulement sur les plus récents. Cette préparation permet donc d’établir un « panorama complet ».

Donc cette préparation concerne aussi bien l’intéressé que le Chef direct.

Pour l’intéressé, il s’agit de :

– rédiger son bilan d’activité remis au responsable au second degré quelques jours avant l’entretien ;

– préparer la présentation des résultats obtenus.

Pour le Chef direct, il convient de :

– préparer les appréciations dont il va faire part à l’intéressé ;

– réfléchir aux nouveaux objectifs à fixer avec l’intéressé.

Le chef direct et l’intéressé disposent de la fiche d’appréciation précisant les critères à évaluer.

Dans le cas de la Société Danone, la fiche d’appréciation distingue 37 critères regroupés en trois volets :

Volet 1 : gestion de la fonction (23 critères répartis en : planification (2) – conception (3) – recherche de la rentabilité (6) – comportement et conduite des hommes (9) – souci de développement des hommes (2) – qualité et efficacité des décisions (1)) ;

Volet 2 : compétence (5 critères) ;

Volet 3 : traits de personnalité (9 critères).

Pour chaque critère, une ou plusieurs questions guides précisent le contenu. Par exemple, le critère « délégation d’autorité » est ainsi détaillé : « A-t-il planifié et distribué les tâches de façon efficace à ses subordonnés ? Leur a-t-il fait confiance ? A-t-il su délé­guer et approuver les décisions proposées ? »

Les différentes phases de l’entretien d’appréciation

appreciation La préparation de lentretien du personnel

pdf formation La préparation de lentretien du personnel


===============================================================
Cliquez ici >> pour accéder aux offres de formation de l’École MEDAV

Formation Commerce International
Lire la suite...
,

Formation Communication des Entreprises
Lire la suite...
,

Formation Éducatrice de la Première Enfance
Lire la suite...
,

Formation Gestion des Ressources Humaines
Lire la suite...
,

Formation Psychologie Appliquée
Lire la suite...
,

Formation Rédaction et Conception Publicitaire
Lire la suite...
,

Formation Déclarant en Douanes - Transit
Lire la suite ...
,

Formation Droit des Affaires
Lire la suite ...
,

Formation Gestion des Stocks Lire la suite ...,
Formation Webmaster
Lire la suite ...,

Formation Maintenance informatique
Lire la suite ...,

=========================================================
     Share
coordonnees