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La recherche de l’équilibre hommes emplois : Les risques des déséquilibres des 9 situations

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À chaque situation correspondent des risques à court terme et à long terme.

Situation

Risque à court terme

Risque à terme

1

Qualité insuffisante (sous-qualification)

Production insuffisante (sous-effectif)

Dégradation de l’image de l’entreprise

Perte de parts de marché

2

Qualité insuffisante et non-satisfaction des clients

 

Dégradation de l’image

Remise en cause des certifications

3

Qualité insuffisante et insatisfaction des clients

Frais de personnel excessifs et faible rentabilité

Dégradation de l’image

Incapacité à financer les investissements de compétitivité

4

Production insuffisante et perte de parts de marché Recul relatif en deçà du seuil de survie (taille critique)

5

Pas de risque si l’équilibre global correspond à des équilibres locaux Difficultés à conserver cette situation

6

Ratio frais de personnel/valeur ajoutée trop élevé et rentabilité insuffisante Incapacité à financer les investissements et risque de perte de compétitivité et de disparition

7

Production insuffisante (voir 1 et 4)

Démotivation des salariés

Voir 4

Voir 8

8

Démotivation des salariés qui ne pouvant utiliser leurs compétences, craignent de les perdre

Surcoût

Dévalorisation du capital humain

9

Cumul des risques 6 et 8

Situation critique

Cumul des risques 6 et 8

Probabilité de survie faible

 

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